Prevenção e Conscientização: O Combate ao Câncer de Mama e os Direitos dos Trabalhadores

A prevenção é a pedra fundamental na luta contra o câncer de mama, uma realidade que afeta muitas mulheres no Brasil. No entanto, além de promover a conscientização sobre a prevenção, é essencial que as trabalhadoras diagnosticadas com câncer de mama conheçam seus direitos e proteções legais.

Destacaremos a importância da prevenção e, em seguida, abordaremos os direitos das trabalhadoras com câncer de mama no Brasil.

Prevenção é a Melhor Alternativa

Prevenir o câncer de mama é o caminho mais eficaz para proteger a sua saúde. Isso inclui:

Realização de Mamografias Regulares: Consulte seu médico para determinar a frequência adequada de mamografias com base no seu histórico médico e fatores de risco.

Autoexame das Mamas: O autoexame é uma ferramenta simples e eficaz para a detecção precoce. Conheça seu corpo e saiba como realizar o autoexame.

Alimentação Saudável e Atividade Física: Manter uma alimentação equilibrada e praticar atividade física regularmente contribuem para a prevenção do câncer de mama.

Evitar Fatores de Risco: Reduza o consumo de álcool, não fume e evite exposição excessiva a radiações.

Busca por Atendimento Médico: Diante de qualquer sintoma suspeito, como nódulos nas mamas, alterações na pele ou secreção mamilar, busque imediatamente atendimento médico.

Direitos das Trabalhadoras com Câncer de Mama no Brasil:

Estabilidade no Emprego: Mulheres diagnosticadas com câncer de mama têm direito à estabilidade no emprego durante um período específico, que varia de acordo com a legislação local. Isso significa que o empregador não pode demiti-las durante o tratamento.

Licença Médica e Auxílio-Doença: As trabalhadoras podem obter licenças médicas, durante as quais continuam a receber seus salários. Caso a incapacidade seja permanente, é possível solicitar a aposentadoria por invalidez.

Saque do FGTS: As trabalhadoras com câncer de mama têm direito a sacar o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em algumas situações, como no caso de doenças graves.

Proteção contra Discriminação: A legislação brasileira proíbe a discriminação com base em doenças, incluindo o câncer de mama. Os empregadores não podem demitir, recusar a contratação ou discriminar uma trabalhadora devido ao diagnóstico.

Reabilitação Profissional: Caso uma trabalhadora diagnosticada com câncer de mama esteja apta para retornar ao trabalho após o tratamento, ela tem direito a receber apoio para a reabilitação profissional. Este serviço é da Previdência Social que tem como objetivo fornecer as seguradas que estão incapacitadas para o trabalho devido a doenças ou acidentes as oportunidades e recursos necessários para sua reeducação ou adaptação profissional, visando facilitar o retorno delas ao mercado de trabalho.

A prevenção do câncer de mama é fundamental, mas é igualmente importante conhecer seus direitos, caso seja diagnosticada com a doença. A prevenção, o autocuidado e a conscientização são nossas armas mais poderosas. Juntas, podemos proteger nossa saúde e enfrentar o câncer de mama de forma eficaz, preservando nossa qualidade de vida.